Pourquoi les entreprises évaluent-elles individuellement leurs salariés?

Patricia Crifo
, Marc Arthur Diaye
, Nathalie Greenan

Université Lumière Lyon II
Université d'évry (EPEE) et CREST-LSM
Centre d'étude de l'Emploi et Cepremap

Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

4 Citations (Scopus)

Original language	French
Pages (from-to)	27-55
Number of pages	29
Journal	Economie et Prevision
Volume	164-165
Issue number	3-4
DOIs	https://doi.org/10.3406/ecop.2004.7353
Publication status	Published - 1 Jan 2004
Externally published	Yes

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10.3406/ecop.2004.7353

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TY - JOUR

T1 - Pourquoi les entreprises évaluent-elles individuellement leurs salariés?

AU - Crifo, Patricia

AU - Diaye, Marc Arthur

AU - Greenan, Nathalie

PY - 2004/1/1

Y1 - 2004/1/1

U2 - 10.3406/ecop.2004.7353

DO - 10.3406/ecop.2004.7353

M3 - Article

AN - SCOPUS:66649105267

SN - 0249-4744

VL - 164-165

SP - 27

EP - 55

JO - Economie et Prevision

JF - Economie et Prevision

IS - 3-4

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